Corporate Training
研修は終わったのに、
現場は何も変わらなかった。
そんな経験はありませんか？
学びが定着しないのは、受講した社員のせいではありません。貴社の課題に合わせて設計されていないからです。研修は“課程”のひとつ。テキストは一社ごとにつくり、現場に根づくまで伴走します。ご希望に応じて、国家資格キャリアコンサルタントとして社員一人ひとりの声を聴くこともできます。
社内では話しにくい本音から組織の課題を見直し、人が育ち、残る会社へ。
ご相談からの流れ
-
01
初回相談
組織のお悩みや現状を
お聞かせください。
貴社に合う進め方を一緒に考え、ご提案します。 -
02
対話/ヒアリング
経営者・人事ご担当者様から、課題と目標を丁寧に伺います。
-
03
設計
課題解決につながる内容を、貴社だけのオリジナルテキストに落とし込みます。
-
04
社内フォロー設計
受講者の上司の方へ、
研修前後のフォローの進め方をレクチャーします。 -
05
研修・伴走
研修を実施し、半年後を目途にフォローアップ研修へ。現場に根づくまでご一緒します。